很多问题旺季的救命时候容易被流水盖住 ,叠在一起 ,旺季推新品 、饮老淡季人少,板该是醒醒收获,服务跟不上 、救命每一项单拎出来都说“不至于”,旺季等旺季来了就好了。饮老明年暑假 。板该到底是醒醒等客流回来就能摊薄 ,备货、救命

现在,旺季越来越长。饮老还是板该排班和岗位设置本身就有问题?一家老店生意下滑 ,所有调整都推到“旺季再说” ,醒醒产能是不是应该提前扩?如果后面的生意真的起来 ,练配合 。

一家店持续亏损,怕错过机会;做了,十一 、

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△图片来源:图虫创意

把团队重新带一遍 。很多店最后卡在一种很拧巴的状态里 :既不敢真正往前走  ,原本准备调整激励 、还是服务、还有心里那点盼头:再等等 ,什么时候收,往往不是缺一个爆品 ,天气好的时候多做一点。要趁这段时间,一旺顶三淡,

但餐饮很多时候,每一件都“不至于” ,

把账重新算一遍。希望某一个想法、但每件事都只能让数据稍微动一动 ,不是什么都不做。但不值得依赖 。到底现在翻新,补一补前面的缺口,底盘扎实。平台大促抢一点,可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。本质上都是在等一个外部力量替自己破局  。练标准 、再把采购、叠在一起  ,也是给经营者的明确参照。

02.真正难熬的,

餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于 ,等下一次机会真的出现时,还能等下一个  。而是预期一次次落空之后 ,做会员 、有的窗口长一点 ,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火,做储值、

过去餐饮的节奏相对清楚。财务健康 ,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程,而是这家店已经很久没有真正赚过钱了。今天研究爆品,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、餐饮经营者们如果还像过去一样 ,效率有漏洞等等,旺季不仅带来收入,

对餐饮从业者而言,

会员做了 ,租金重了一点 、恰恰相反 ,失效了。不是躺着熬 ,某一个动作能突然把生意拉回来  。

做餐饮最怕的,前面的缺口仍然没有补回来 ,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期  。损耗高了一点、赚利润  。

另一种极端是等不下去了,不同商圈 ,不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,这笔钱什么时候能回来?

团队状态一般 ,

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淡季最麻烦的地方,现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,三四月生意不好 ,持续的时间也越来越短 。而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。有一些曝光;平台活动上了 ,环境 、还是成本结构已经匹配不了营业额 ?人工一直偏高 ,有的甚至说没就没。设备效率低了一点 ,不只是眼前生意差,产品等领域的竞争力真的掉了?

这些问题最容易被忽视 ,老板越来越难确定:眼前这笔投入 ,不好说。下一个旺季就来了。过去那些大家比较熟悉的增长办法,”

这种体感到底从哪里来?一方面,现在越来越难给出特别明确的结果了  。到底要不要现在动?加了,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本。最让餐饮老板难熬的 ,再挺挺,以前到了旺季前,春节会来,

一家店开了很多年,都不是什么大问题 。生意还是不温不火。该扩的不敢扩 ,

这才是淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意,

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这其实比“完全没办法”更难受。做餐饮的人再熟悉不过了 。比如出品不稳定、团队能打,门店已经错过了调整的窗口期。而是好生意的时段越来越不稳定、

一个旺季落空  ,而是人工高了一点、旺季冲流水、做餐饮最危险的事,求打赏

-->更像修复——拉几天流水 ,越来越长,复购多一点;储值做了,

现在,大多数问题都没那么戏剧化  ,团队状态接不住 。一个个补上。老板们就会失去对经营节奏的把控。到底是市场暂时不好,现在不准备 ,

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新品也是一样。踏入完全不属于自己的圈子 ,真正危险的是 ,根本撑不起增长。

把产品重新捋一遍 。

01.淡季越来越难熬 ,看起来不同,拉复购 ,所有问题都能用“淡季”两个字解释,消费也还会出现新的变化 。是预期一次次落空

生意有周期 ,一个低效设备每天再损失一点效率 ,增加一些流水……动作一个也没少,

淡季越来越淡 、等五一;五六月一般,就到处找“妙招”。设备已经明显老化  ,当这种预期连续几次没有兑现 ,餐饮的周期,可能已经不是淡季没生意了,练内功 ,旺季靠人多撑场面,租金 、产品老了一点、比押宝下一个旺季更重要

一年365天 ,提前增加的产能很快又会变成固定成本。一把就能补回来 。前面亏的、什么时候补人 ,那就是慢性自杀。

旺季依然值得期待 ,回头一看 ,现在的旺季 ,可它们放在一起,国庆后等春节  。到底只是眼前生意淡,谁不盼着旺季?暑假 、不确定的窗口 。

不同城市 、

这些事情单独看,淡季控成本 、就是“赌”下一个旺季 。

做到这个地步,把生意重新打磨一遍。外卖不够就加推广 ,做活动、做推广 ,春节、该调的不敢调 ,这就够了 。

作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18