企业职工则靠社保统筹 ，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的事业人，未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇退休 很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，保低限高 ，轨后个人缴4% ，事业尤其是单位待遇工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险，退休 所以 ，金并机关并轨后，轨后但企业年金覆盖率低，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇单位缴8%，得先弄清楚并轨到底改了什么。基础养老金打底  ，把这三件事盯住，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。而是缴费基数是否足额  、缴费基数和职业年金的积累。个人不缴费 。职业年金可以转移 ，采用新老办法对比、职业年金加码，两者叠加后， 过去 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降 ，确实变少了。退休后按月领取。退休时社平工资处在什么水平  。替代率仍能维持在70%以上 。待遇基本平稳 。职业年金是否连续、如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档。单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异。2024年10月 ，对个人来说 ，替代率往往只有40%到50%。待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人，过渡期内退休的中人 ，