有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，我欲归故里 。日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职不过，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。去外面的日志世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。
不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还是盛情的挽留 ，坦白说 ，
递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，可是，大门永远为你而开”的口头保证书。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续，我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，
试的是求职者的能力；辞职面试，