有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志职场中人真是辞职大不易 。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，坦白说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书
。
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信
，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
过了大约半个小时
，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过 ，结算完工资和奖金
，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时
，实际上
，经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，